Meer informatie en kostenoverzicht
INTRODUCTIE:
De Persoonlijke Profiel Analyse van Thomas International beschrijft 4 profielfactoren.
Elke profielfactor wordt gezien als onderdeel van de geprefereerde gedragsstijl van een individu. Deze factoren komen voort uit verschillende motivatoren, die resulteren in gedragspatronen die tot uiting komen in een kenmerkende gedragsstijl.
De 4 (DISC) profielfactoren zijn:
Dominantie
Invloed
Stabiliteit
Conformiteit
Dominantie (macht) een actieve en positieve houding bij tegenwerkende omgevings-factoren, gaat de confrontatie aan teneinde falen te voorkomen (actief gedrag).
Invloed (mensen) een actieve en positieve houding teneinde een tegenwerkende situatie om te buigen naar een meewerkende sitatie door gebruik te maken van overtuigingskracht, met als doel afwijzing te voorkomen (actief gedrag).
Conformiteit (beleid) een voorzichtige en kritische reactie op tegenwerkende omgevingsfactoren, met als doel tegenwerking te reduceren en conflicten te vermijden (reactief gedrag).
Stabiliteit (tempo) een reactieve en welwillende houding bij tegenwerkende factoren, tracht de status quo te handhaven totdat de situatie is verbeterd om zo onzekerheden te voorkomen (reactief gedrag).
DISC-GRAFIEKEN:
Op basis van de informatie uit de vragenlijst wordt een 3-tal grafieken gegenereerd:
Grafiek I (werkmasker) komt tot stand op basis van de ‘BESTE’ antwoorden en geeft het huidige (werk-)gedrag van de persoon weer. Het geeft tevens een beeld van de eventuele gedragsaanpassingen die de persoon meent te moeten doen om succesvol te zijn in de huidige werksituatie.
Grafiek II (gedrag onder druk) komt tot stand op basis van de ‘MINSTE’ antwoorden en geeft inzicht in de gedragsveranderingen die zich voordoen als de persoon daad-werkelijk onder druk of spanning komt te staan.
Grafiek III (eigenbeeld) is de combinatie van de ‘BESTE’ en de ‘MINSTE’ antwoorden en wordt het eigenbeeld genoemd. Het geeft een beeld van de geprefereerde werkstijl van de persoon in deze fase van zijn/haar werkzame leven.
KOSTENOVERZICHT:
- Persoonlijke Profiel Analyse (PPA):
3 DISC-grafieken (gedrag huidige werksituatie, gedrag onder druk en geprefereerde gedrags-/werkstijl).
Motivatoren
Functie/taak accenten
Trefwoorden m.b.t. kandidaat/medewerker
Samenvatting voor kandidaat/medewerker
Kosten: € 175,-
- Sterkte/Zwakte Analyse:
3 DISC-grafieken (gedrag huidige werksituatie, gedrag onder druk en geprefereerde gedrags-/werkstijl).
Circa 13 werksterktes en –zwaktes
Kosten: € 100,- (samen met PPA: € 250,-)
- Management Onderzoek m.b.t. kandidaat:
3 DISC-grafieken (gedrag huidige werksituatie, gedrag onder druk en geprefereerde gedrags-/werkstijl).
Leiding en motivatie
Besluitvorming
Planning en oplossend vermogen
Communicatie
Administratie
Ontwikkelen van anderen
Ontwikkelingspotentieel
Kosten: € 125,- (samen met PPA: € 275,-)
- Managers Richtlijnen t.b.v. kandidaat:
3 DISC-grafieken (gedrag huidige werksituatie, gedrag onder druk en geprefereerde gedrags-/werkstijl).
Begeleiding
Motivatie
Communicatie
Aansturing
Ondersteuning
Delegeren van taken
Disciplineren
Ontwikkelingspotentieel
Kosten: € 125,- (samen met PPA: € 275,-)
- Functie Omschrijving:
3 DISC-grafieken (gedrag huidige werksituatie, gedrag onder druk en geprefereerde gedrags-/werkstijl).
Omschrijving van de functie karakteristieken
Kosten: € 50,-
- Samenvatting voor Leidinggevende:
3 DISC-grafieken (gedrag huidige werksituatie, gedrag onder druk en geprefereerde gedrags-/werkstijl).
Algemene eigenschappen
Optimalisering van het potentieel
Passende verantwoordelijkheden
Tebespreken punten (evtuele problemen/spanningen)
Kosten: € 125,- (samen met PPA: € 275,-)
- Vragenlijst en analysebespreking:
De in te vullen vragenlijst (met instructie) kan via een link gemaild worden aan de kandidaat.
Daarnaast kan de vragenlijst door de kandidaat worden ingevuld op het kantoor van Eggink & Partners.
Voor de bespreking van het analyserapport met de kandidaat rekenen wij € 75,-.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief 19% BTW.
|
|



