Meer inzicht

Onze Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) geeft inzicht in het werkgedrag van mensen. De volgende vragen worden ondermeer beantwoord: Wat zijn de werksterkten en/of beperkingen van een persoon? Is het een zelfstarter? Hoe communiceert iemand? Wat motiveert deze persoon?

De PPA stelt mensen in staat, aan de hand van de DISC-profielfactoren (Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit), meer inzicht te krijgen in de geprefereerde werkstijl. Als iemand zich bewust is van het eigen gedrag kan deze persoon optimaal gebruik maken zijn/haar werksterkten.

De PPA kan worden gebruikt om:

• Het selectieproces te optimaliseren
• Zorg te dragen voor effectief personeelsbeleid
• Personeelsbinding te verhogen

Aan de hand van de PPA kunnen wij tevens de volgende analyses opmaken:

• Carrière Richtlijnen
• Samenwerkingsonderzoek
• Team Analyse
• Management Onderzoek
• Functie Omschrijving (eventueel met PPA vergelijking)

‘Eggink & Partners wanneer dienstverlening nét een stap verder moet gaan’