Bemiddelingstraject

U kunt gericht solliciteren op een vacature door uw CV en een korte motivatie naar ons te mailen of door online te solliciteren. Daarnaast is het ook mogelijk om u via een open sollicitatie bij ons in te schrijven

Naar aanleiding van uw (open) sollicitatie ontvang u van ons een reactie en eventueel een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek informeren wij u over onze werkwijze en besteden wij uitgebreid aandacht aan uw CV, uw wensen, persoonlijke talenten, kwaliteiten en eventuele verbeterpunten.

Wanneer uit het kennismakingsgesprek is gebleken dat uzelf en de consultant voldoende aanknopingspunten zien, dan zullen wij contact opnemen met onze opdrachtgever. Wij zullen uw CV en uw gegevens voorleggen.

Zodra onze opdrachtgever aangeeeft u uit te willen nodigen voor een sollicitatiegesprek, laten wij u dit direct weten. De selectieprocedure bestaat over het algemeen uit meerder gesprekken, waarbij eventueel ook een assessment kan plaatsvinden. Gedurende het proces zullen wij regelmatig contact met u opnemen om te evalueren hoe de gesprekken verlopen. Uiteraard houden wij u op de hoogte over de voortgang,zodat u weet waar u aan toe bent.

In overleg met u plannen wij het arbeidsvoorwaardengesprek bij de opdrachtgever in. Natuurlijk horen wij graag hoe dit gesprek is verlopen en of wij u kunnen feliciteren met uw nieuwe baan.