Hoofd Regiokantoor

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Hoofd Regiokantoor.

Doel van de functie:
U bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het jaarplan en geeft leiding aan de werk-organisatie in de regio. Ondersteunt het regiobestuur, vertegenwoordigt de organisatie naar buiten toe en levert daarnaast een inhoudelijke bijdrage aan het (centrale) organisatiebeleid. In deze functie wordt gerapporteerd aan de algemeen directeur. Ten aanzien van het gevoerde beleid legt het Hoofd Regiokantoor verantwoording af aan het regiobestuur.

Kerntaken:

• U bent verantwoordelijk voor het personeelsmanagement van het regiokantoor, stuurt de medewerkers aan, motiveert ze en zorgt voor een goede en evenwichtige werkverdeling.
• Stelt i.o.m. het regiobestuur een jaarplan met begroting op voor de regio passend binnen het beleid van de organisatie.
• Coördineert en realiseert het activiteitenplan binnen de gestelde kaders, volgt de voortgang en stelt zonodig bij.
• Bewaakt de begroting, stelt jaarstukken en periodieke overzichten op i.s.m. de Financieel Manager en Penningmeester en coördineert en controleert de workflow tussen regiokantoor en de centrale financiële administratie.
• Ziet erop toe dat het jaarplan wordt uitgevoerd, bewaakt de budgetten en assisteert het regiobestuur bij het financiële en (bedrijfs)economische proces.
• Coördineert de uitvoering van het vastgestelde vrijwilligersbeleid.
• Fungeert als Secretaris en treedt op als eerste aanspreekpunt voor het regiobestuur.
• Onderhoudt en versterkt de relatie met aangesloten verenigingen in de regio.
• Inventariseert vraagstukken vanuit de verenigingen en geeft hier opvolging aan.
• Schakelt interne expertise, lokale, regionale en provinciale overheden en instanties in bij voorkomende vraagstukken, volgt de voortgang en intervenieert zonodig.
• Draagt zorg voor de beleidsontwikkeling in de regio ten aanzien van producten en diensten.
• Levert een positieve en beleidsinhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en realisatie van het algemene beleid en de (strategische) positionering van de organisatie.

• Opleiding op HBO-niveau
• Ca. 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende functie.
• Kennis van bedrijfs- en financiële processen
• Kennis van en ervaring in de (georganiseerde) sport
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden

Onze opdrachtgever is een bond in de sportwereld.