Hoofd Technische Dienst

Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Hoofd Technische Dienst.

Als Hoofd Technische Dienst draagt u de verantwoordelijkheid voor het veranderen c.q. optimaliseren van diverse onderhoud processen. U bent verantwoordelijk voor het coördineren van het onderhoud en de optimalisatie van de technische rendementen van het machinepark in mechanisch en elektrotechnisch opzicht.

U bent verantwoordelijk voor de navolgende taken:

• Organiseren en aansturen van 8 medewerkers
• Verantwoordelijk voor het voorkomen c.q. structureel oplossen van storingen.
• Waarborgen van de productievoortgang
• Opstellen, implementeren en onderhouden van onderhoudsprogramma’s.
• Bewaken van de (NEN)normen en het nemen van adequate maatregelen bij afwijkingen.
• Initiëren en leiden van verbeterprojecten op het gebied van onderhoud.
• Intensief samenwerken met de productieleiding
• Het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar een jaarplan.
• Verantwoordelijk voor het beheer van het technisch magazijn, software inclusief documentatie.
• Bereidheid tot meewerken in het rooster voor consignatiediensten
• Meedenken aan aan het verbeteren van de kwaliteit en het doen van voorstellen.
• TPM ervaring is een pré

• Wij vragen een afgeronde technische opleiding op HBO-niveau (bijvoorbeeld WTB).
• Minimaal 3 jaren werkervaring in een soortgelijke functie
• U bent een teamplayer en geeft leiding op een coachende wijze
• U bent energiek en stimulerend en werkt graag in een informele organisatie met korte lijnen.
• Affiniteit met bestuurstechnieken of mechanica is een pré.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Onze opdrachtgever is onderdeel van een groot internationaal operende organisatie. Op hun vakgebied zijn zij wereldwijd de grootste producent met productielocaties in Europa, USA, India en China. Het hoofdkantoor van dit onderdeel is gevestigd in Gelderland. Hier werken in totaal 135 medewerkers. Het bedrijf kent een 36 urige werkweek, heeft een eigen CAO met een 13e maand en een winstdeling. Een platte organisatie met een mensgerichte cultuur waar voldoende mogelijkheid is om door te groeien en je verder te ontwikkelen.